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Beratung
Unsere Welt wandelt sich ständig. So finden auch in jedem Unternehmen (seien es Profit-
Entscheidend ist nur, dass dem geplanten oder auch ungeplanten Wandel Rechnung getragen wird, um das Unternehmen und seine Mitarbeiter optimal auf die neuen Bedingungen und Verhältnisse abzustimmen und einzustellen.
Wenn Sie bewusst einen Wandel, eine Änderung anstreben oder der Meinung sind, „es läuft nicht mehr rund“, dann sprechen Sie mich unverbindlich an.
_Beratungssituationen können sein: |
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Generationswechsel |
Betriebserweiterung / |
Übergabe an |
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Betriebsklima / Arbeitszufriedenheit |
Strategie- |
Standortwechsel |
Die Konflikte zwischen alt und jung, bewährt und neu, Tradition und Zukunft werden analysiert und in Erfolg versprechende zielorientierte Kanäle gelenkt. Ablauf-
Die gewünschten wie auch gelebten Ziele, Werte und Kultur des Unternehmens werden mit denen der Mitarbeiter sowie deren Fähigkeiten und Einstellungen definiert und in Einklang gebracht.
Ich arbeite pragmatisch, fundiert, praxis-